Генеральный директор Института философии, политологии и религиоведения РК, доктор социологических наук АйгульСадвокасова выступила на одной из научных конференций в Казахстане с весьма актуальным докладом «Демографическое развитие и новая социально-экономическая парадигма Казахстана». Приводим текст ее выступления с сокращениями:
– Мы очень много говорим о том, что у нас есть демографический потенциал, но что происходит с экономическими процессами?
Есть три основных приоритета, которые сегодня актуальны: демографический рост Казахстана и изменение самой структуры социальной стратификации, демография и социально-экономическое планирование, рекомендации по разработке демографической политики и социально-экономических моделей, которые должны быть между собой тесно взаимоувязаны.
Казахстан сегодня переживает существенный демографический рост. И мы видим, что, согласно статистическим данным, увеличивается именно численность молодёжи в возрасте до 24 лет. При этом доля подростков в возрасте до 14 лет достигла почти 30%. Соответственно, мы видим, что в последующие годы демографический рост будет нарастать, и тем самым мы можем сделать увязку со структурой общества, которая у нас происходит.
Во-первых, отчетливо видна высокая дифференциация доходов граждан. В 2025 году минимальный уровень заработной платы составляет 85 тысяч тенге, но при этом мы знаем, что глава государства дал строгие поручения правительству отметить, что все экономические реформы должны быть направлены на то, чтобы социально защитить определенные свои населения.
И при этом есть максимальные доходы, которые имеет незначительная часть населения страны – представители списков Форбс, условно говоря, которые владеют крупным капиталом. Таким образом, мы видим высокую дифференциацию не только по уровню дохода, но и в целом по другим показателям: имущественные показатели, материальные и нематериальные активы и так далее.
Во-вторых, формируется так называемый креативный класс. Это связано также с самой формой экономических отношений, которые сейчас стали все более явно и явно выражаться, именно как экономика, которая присуща постиндустриальному обществу, информационному обществу.
В-третьих, мы наблюдаем тенденцию увеличения нового нестабильного класса с временными доходами. В частности, увеличивается его разнообразие, а также увеличиваются группы, которые сосредоточены в сфере платформенной занятости и так называемых самозанятых, которые для казахстанской экономики и системы социальной защиты представляют собой достаточно сложную структуру. 30% населения, которые сидят в этой структуре, они для нас еще не совсем расшифрованы, скажем так.
Все большее число людей пытается найти заработки именно в цифровой платформе. И это также мотивирует людей к демографической, вернее, миграционной подвижности внутри регионов – отсюда появляются также новые формы занятости.
В-четвёртых, происходит ослабление не до конца сформировавшегося и неустойчивого среднего класса, так называемый рост класса работающих бедных. По данным 2024 года некоторые социологи отмечали, что практически 30% респондентов, участвовавших в исследованиях, считали себя бедными. То есть, это достаточно высокий показатель для работающего населения. И резко снижается уровень доходов населения, как только люди перешагивают за 60-летний возраст.
Мы говорим о том, что растет уровень продолжительности жизни, Да, это хороший показатель. Однако, с точки зрения социально-экономического благополучия, здесь мы видим, что резко теряется уровень доходов, который приводит опять же к снижению качества жизни, уровня жизни и дополнительной нагрузке на государственный бюджет.
Новая экономика ориентирована на человеческий капитал и на интеллектуальный капитал. Однако, в настоящее время мы как бы не видим, что два самых важных критерия интеллектуальной экономики — знания и интеллектуальный вклад – являются существенным двигателем экономики развития.
С точки зрения возможностей для бизнеса, конечно, плюсы очень однозначны. Но, вместе с тем, мы видим, что нарастание цифрового неравенства приводит к тому, что, опять же есть схема «бедные становятся богаче, а бедные становятся еще беднее», и цифровое неравенство тоже играет в эту сторону.
Так называемая экономическая система, подходящая для среднего и старшего поколения X и Y, не подходит для младшего и подросткового поколения Z и Alpha. Некоторые аналитики пишут, анализируя сайт электронной биржи труда, что наблюдается высокий дефицит именно рабочих специальностей, то есть большое количество вакансий именно на эти специальности, причём с достаточно хорошими, выше среднего уровня заработками, и тем не менее эти вакансии достаточно долго остаются свободными. То есть, мы должны посмотреть здесь не только на стимулирование и создание новых рабочих мест.
Я думаю, что здесь необходимо обратить внимание на вот ценностные изменения нового поколения Z и в будущем Alpha, которые прибудут уже совсем скоро. Поэтому очевидно, что механизмы развития рынка и экономики должны быть гибкими к меняющимся условиям и должны основываться на человеческом капитале.
Владимир Кузменкин
