Казахстанские работодатели перечислили в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) обязательные взносы за 105 тысяч граждан государств Евразийского экономического союза, осуществляющих трудовую деятельность на территории республики, по состоянию на 1 января 2026 года, сообщили в пресс-службе фонда.
Механизм пенсионного обеспечения работников, перемещающихся в рамках общего рынка труда ЕАЭС, функционирует на базе межправительственного соглашения, ратифицированного странами объединения в 2019 году. Документ гарантирует равноправие пенсионных прав: граждане государств-участников, работающие за пределами своей страны, но в пределах Союза, формируют пенсионные активы на тех же основаниях, что и национальные работники.
Согласно установленным нормам, каждое государство ЕАЭС осуществляет пенсионные выплаты согласно собственному законодательству, учитывая стаж, приобретенный трудящимся непосредственно на его территории. При дефиците страхового стажа для назначения пенсии по национальным правилам (за исключением накопительной составляющей) в расчет принимается период трудовой деятельности, полученный в других странах объединения, включая время до вступления соглашения в юридическую силу.
«На 1 января в ЕНПФ от казахстанских работодателей поступили взносы за 105 тыс. граждан других стран ЕАЭС на основании заключенных с работодателями трудовых, гражданско-правовых договоров. При этом даже если они не открывали счета в ЕНПФ, они были открыты для них автоматически», – уточнили в фонде.
С момента имплементации соглашения ЕНПФ, выступая оператором системы, обеспечил назначение пенсионных выплат 291 гражданину государств-членов ЕАЭС. Структура назначений демонстрирует преобладание возрастных пенсий: 266 человек получили выплаты в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста. Еще 25 случаев касаются передачи накоплений наследникам в связи со смертью застрахованных лиц.
Встречное движение пенсионных прав также зафиксировано: уполномоченные органы Российской Федерации и Кыргызской Республики назначили пенсии 26 гражданам Казахстана, официально работавшим на территориях данных государств. Из этого числа четырем казахстанским семьям были оформены выплаты по случаю потери кормильца.
Реализация соглашения о пенсионном обеспечении создает прецедент интеграционного взаимодействия в социальной сфере, позволяя трудовым мигрантам не терять пенсионные права при смене страны работы в рамках ЕАЭС. Автоматизация процессов учета взносов и межгосударственный обмен данными обеспечивают практическую реализацию норм соглашения, способствуя повышению мобильности кадров и социальной защищенности работников на евразийском пространстве.
Николай Ильясов
