Об этом сообщила ТАСС заместитель министра труда, миграции и занятости населения Таджикистана Шахноза Нодири.
По ее словам, в республике сталкивались со случаями, когда работодатель набирал необходимое ему количество сотрудников в Таджикистане, а затем они не смогли работать в России, например, потому, что не прошли проверку на знание русского языка, законодательства и истории в РФ. «Очень много таких нюансов, с которыми мы сталкиваемся. И в итоге это все влияет на желание наших граждан ездить в Российскую Федерацию. Сейчас у нас большой дефицит. <...> Эти кадры работодатели просят», - сказала она.
Собеседница агентства подчеркнула, что граждане, которые отбираются в порядке оргнабора, проходят проверку на въезд в РФ и дактилоскопию в представительстве паспортно-визового сервиса в Таджикистане, открытого в мае 2024 года с участием министра внутренних дел РФ Владимира Колокольцева.
По ее словам, Минтруда республики проводит информационные кампании во всех регионах Таджикистана для привлечения работников на те вакансии, которые направляют российские работодатели.
Виктор Вронский
