.svg)
Миллионы граждан Казахстана получат право на пожизненные дополнительные пенсионные выплаты в рамках нового механизма обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения республики.
Ключевая особенность реформы — формирование накоплений исключительно за счёт средств компаний, без снижения текущего заработка сотрудников. Таким образом, будущая пенсия казахстанцев теперь складывается из трёх компонентов: базовой государственной выплаты, личных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и нового условно-накопительного элемента от работодателя.
«Норма призвана создать надёжную финансовую основу для каждого работающего гражданина, в первую очередь — для молодого поколения», — подчеркнули в ведомстве.
Система внедряется поэтапно: в 2026 году ставка ОПВР установлена на уровне 3,5% от дохода работника, к 2028 году показатель достигнет целевых 5%. Особое значение механизм имеет для граждан, родившихся после 1 января 1975 года: размер их будущего пенсионного капитала будет напрямую зависеть от регулярности отчислений и длительности участия в системе.
По данным на 1 апреля, дополнительными пенсионными правами уже обеспечены 5,8 миллиона казахстанцев. С начала года в их пользу перечислено 951 миллиард тенге.
В Минтруда отметили, что при разработке механизма соблюдён баланс интересов: для бизнеса финансовая нагрузка остаётся приемлемой. Согласно Налоговому кодексу, расходы компаний на уплату ОПВР включаются в вычеты из налогооблагаемой базы, что создаёт стимулы для прозрачной социальной политики и укрепления доверия в коллективе.
Реализация инициативы, по оценке ведомства, уже демонстрирует положительную динамику и способствует повышению долгосрочной устойчивости пенсионной системы страны
Николай Ильясов
