На рассмотрение Мажилиса поступил законопроект под названием «О внесении изменений в Трудовой кодекс РК в части регулирования коллективных трудовых отношений». Zakon.kz внимательно изучил документ, который затрагивает такие аспекты, как локаут, забастовки и деятельность профсоюзов.
Поправки касаются деятельности примирительных комиссий (статья 165 ТК), трудового арбитража (статья 166 ТК) и обязательств сторон и примирительных органов в процессе разрешения коллективных трудовых споров (статья 170 ТК).
Основная цель – привести нормы Трудового кодекса в соответствие между собой и с другими нормативно-правовыми актами, а также, что тоже немаловажно, обеспечить справедливость.
К примеру, действующая редакция статьи 20 ТК РК ограничивает возможности профсоюзов и ущемляет законные интересы их членов. Работники, не состоящие в профсоюзе и не уплачивающие членские взносы, получают равные права на представление их интересов лишь на основании письменного обращения.
Также значимое внимание уделено праву работников на забастовку (статья 171 ТК), что является относительно новым для Казахстана. В действующей редакции это право обозначается следующим образом:
«Работники имеют возможность принять решение о проведении забастовки лишь в случае, если примирительные процедуры не дали результата в разрешении коллективного трудового спора, а также когда работодатель уклоняется от примирительных процедур или не выполняет достигнутые соглашения. Решение о проведении забастовки принимается на собрании работников или их представителей»,- говорится в статье издания.
Виктор Вронский
