Минтруд предложил ограничить двумя годами срок заключения трудовых договоров с мигрантами в порядке целевого организованного набора. Законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
При этом разрешение на работу будет выдаваться иностранному гражданину на срок заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года, отмечается в документе.
При досрочном расторжении договора, мигрант будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней. Исключение составляют сотрудники, заключившие договор с другим работодателем, также участвующим в целевом наборе. Для этого в 30-дневный срок мигрант должен предоставить договор для продления разрешения на работу в России.
Отмечается, что привлечение мигрантов в порядке целевого оргнабора считается приоритетным механизмом в рамках осуществления их трудовой деятельности. Также разрешения на работу этой категории трудовых мигрантов оформляются без учета квот.
Согласно данным Института демографических исследований РАН, по состоянию на февраль этого года в России насчитывается до 4 млн нелегальных мигрантов. При этом там признают, что точную цифру назвать невозможно.
Николай Ильясов
