.svg)
Спрос на рабочую силу продемонстрировал незначительный рост в апреле по сравнению с мартом: количество вакансий увеличилось на 2,1%, в то время как число соискателей выросло на 15,1%. Наибольшее число предложений наблюдается в сферах образования (20,2 тысячи), предоставления прочих услуг (15,5 тысячи), сельского, лесного и рыбного хозяйства (10,7 тысячи), обрабатывающей промышленности (9,5 тысячи) и здравоохранения (9,4 тысячи).
Географически максимальное количество вакансий сконцентрировано в Астане (8,5 тысячи), Павлодарской (7,2 тысячи), Алматы (6,7 тысячи), Акмолинской (6,6 тысячи) и Карагандинской (6,4 тысячи) областях.
Среди предложений по уровню квалификации преобладают вакансии для специалистов среднего звена (около 46%), за ними следуют высококвалифицированные (27%) и низкоквалифицированные кадры (27%).
Демографический портрет соискателей показывает, что большая часть (39%) — это молодые люди до 35 лет. Далее идут возрастные группы 35–44 года (28%), 45–54 года (20%) и старше 55 лет (13%). По гендерному признаку: 53% соискателей — женщины, 47% — мужчины.
Структура предложения рабочей силы по квалификации отражает спрос: 42% резюме подано специалистами среднего звена, 31% — высококвалифицированными и 27% — низкоквалифицированными работниками.
Несмотря на предлагаемую пилотам зарплату около 1,9 миллиона тенге, ожидания самих пилотов достигали 3,9 миллиона. Среди других высокооплачиваемых вакансий оказались позиции архитектора ПО (около 1,7 миллиона) и руководителя испытаний оборудования (около 1,6 миллиона). Среди соискателей с высокими зарплатными ожиданиями выделяются стюардессы (около 2,1 миллиона) и челюстно-лицевые хирурги (около 2 миллионов).
Виктор Вронский
