Во время пресс-конференции в Минске член Коллегии по конкуренции и антимонопольному регулированию Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) Максим Ермолович сообщил, что участники IV Евразийского экономического форума сосредоточат внимание на вопросах развития профессиональной подготовки кадров в рамках Евразийского экономического союза.
Форум состоится 26–27 июня в белорусской столице. Инициатива обсуждения данного направления принадлежит Кыргызстану. Как отметил Ермолович, речь идет о согласовании образовательных программ и повышении квалификации специалистов с целью обеспечить их конкурентоспособность и мобильность на территории всех стран Союза.
«Это и повышение уровня квалификации, и согласование программ подготовки. Таким образом, специалисты, которые приходят на работу в разные отрасли экономики во всем Союзе, независимо от их паспорта, смогут работать на предприятиях. Эффективность нашей работы в том и заключается, чтобы на основании свободного движения труда и капитала обеспечивать повышение общей экономической эффективности», — подчеркнул представитель ЕЭК.
По словам Максима Ермоловича, одной из ключевых задач остается устранение административных и правовых барьеров, препятствующих свободному перемещению трудовых ресурсов между странами ЕАЭС. Он заверил, что Евразийская экономическая комиссия активно работает над этим направлением и оперативно реагирует на любые ограничения.
«Комиссия жестко и быстро реагирует на любые ограничения, связанные со свободным перемещением кадров между странами Союза», — заявил он.
Ожидается, что обсуждение вопросов кадровой политики станет важной частью деловой программы Форума. Участники из Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России договорятся о шагах, направленных на унификацию стандартов профессионального образования и создание единого пространства квалификаций в ЕАЭС.
Инициатива Кыргызстана получила поддержку у других стран Союза. Согласованная система подготовки кадров позволит не только повысить уровень профессионализма работников, но и усилить интеграционные процессы внутри ЕАЭС. Это, в свою очередь, должно способствовать росту производительности труда, снижению дублирования усилий и более эффективному использованию трудового потенциала Союза.
IV Евразийский экономический форум станет площадкой для выработки конкретных предложений по дальнейшему развитию кадровой политики в условиях глобальных экономических вызовов.
Николай Ильясов
