Обновленные правила закреплены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 марта 2026 года под номером 91, и они вступают в силу с 17 апреля 2026 года.
Нормативы по численности административно-управленческого персонала устанавливаются дифференцированно: для учреждений, где общее число сотрудников не превышает 60 человек, доля управленцев не должна выходить за пределы 25%; для организаций с более чем 60 работниками этот показатель ограничен 15%.
Следовательно, чем масштабнее предприятие, тем меньше допустимая доля управленческого аппарата. Эксперты полагают, что такой подход позволит уменьшить бюрократическую нагрузку и направить высвободившиеся средства на нужды основного производственного персонала.
Кроме того, в документе дано определение, кто именно относится к административно-управленческому, производственному (отраслевому) и вспомогательному (обслуживающему) персоналу. Это обеспечит единообразие при составлении штатных расписаний и исключит двусмысленность при классификации сотрудников.
Прогнозируется, что новые стандарты затронут кадровое устройство многих организаций, в особенности крупных, где может потребоваться корректировка численности административных работников. В перспективе это должно привести к повышению управляемости и сокращению расходов на содержание управленческого аппарата.
Виктор Вронский
