В ведомстве разъяснили, что положения действующего Трудового кодекса не регламентируют обязанность нанимателей уменьшать продолжительность смены в жаркий период.
В то же время на работодателей возложена обязанность гарантировать безопасность и охрану здоровья персонала.
Это предполагает реализацию профилактических мер по минимизации теплового воздействия на сотрудников и неукоснительное соблюдение нормативов охраны труда.
Николай Ильясов
