Конкуренция за рабочие места в Таджикистане достигла нового пика: по итогам сентября 2025 года на одну официально заявленную вакансию претендовали в среднем 6,1 человека. Годом ранее этот показатель составлял 4,7 соискателя, свидетельствуют данные Агентства по статистике при президенте Республики Таджикистан.
Ситуация на рынке труда продолжает ухудшаться на фоне сокращения числа вакансий и роста числа граждан, обращающихся за содействием в трудоустройстве. По состоянию на конец сентября, в стране насчитывалось 88,6 тысячи человек, официально ищущих работу — на 16,2% больше, чем в аналогичный период 2024 года.
Только за сентябрь текущего года за помощью в поиске занятости обратились более 11 тысяч граждан, что на 24,5% превышает показатель годичной давности. При этом трудоустроены были 7,6 тысячи человек — рост на 15,4% по сравнению с прошлым годом. Среди обратившихся и успешно оформленных на работу значительную долю составляют женщины, что, по мнению аналитиков, отражает усилия государства по расширению их участия в экономике.
Однако, несмотря на положительную динамику по числу трудоустроенных, общий объём предложения рабочих мест продолжает сокращаться. По состоянию на конец сентября работодатели заявили лишь 14,6 тысячи вакансий — на 9,2% меньше, чем годом ранее. По сравнению с августом 2025 года число открытых позиций уменьшилось ещё на 1,5%.
Примечательно, что спрос на рабочие профессии сохраняется на относительно стабильном уровне. Из общего числа вакансий 7,5 тысячи — или 51,3% — приходятся на рабочие специальности, что незначительно превышает показатель 2024 года.
Эксперты указывают на нарастающий структурный дисбаланс: темпы роста числа соискателей опережают динамику создания новых рабочих мест. Это не только затрудняет трудоустройство, но и усиливает конкуренцию между претендентами, особенно среди молодёжи и лиц с низкой квалификацией.
Николай Ильясов
