Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев на совещании 7 мая объявил о запуске новой модели первичной медицинской помощи, которая предусматривает значительное повышение зарплат семейных врачей и медсестёр — до $1500 и $800 в месяц соответственно.
Согласно новой системе, базовая зарплата семейного врача составит не менее $500, медсестры — $300. При получении квалификационного сертификата этот показатель удваивается. Кроме того, предусмотрены стимулирующие выплаты за работу в махалле, профилактику хронических заболеваний, раннее выявление онкологии, диабета, инфарктов и инсультов, а также снижение обращений в скорую помощь и стационары. За это врач может дополнительно получать $500, медсестра — $300.
«Одним словом, мы создадим систему, при которой семейные врачи будут зарабатывать в эквиваленте 1500 долларов, а медсёстры — от 600 до 800 долларов в месяц. Тем самым мы не просто повышаем зарплаты, а повышаем ценность человека. Но и результат должен быть соответствующим», — подчеркнул глава государства.
В этом году новая модель будет внедрена в поликлиниках Самарканда, Иштыханского и Булунгурского районов Самаркандской области, а также по одному району в каждом регионе страны. В 2025 году система полностью охватит всю Самаркандскую область, а с 2027 года — начнётся поэтапный запуск по всем регионам республики.
Президент также отметил, что каждый случай инфаркта, инсульта, материнской или детской смерти, инвалидности из-за хронических болезней в махалле должен рассматриваться как чрезвычайная ситуация, что подчеркивает важность профилактической работы и качества первичной помощи.
Напомним, по данным на первый квартал 2025 года, среднемесячная зарплата в сфере здравоохранения в Узбекистане составляет всего 3,63 млн сумов (около $300), что делает её самой низкооплачиваемой среди всех отраслей экономики.
Кроме того, темпы роста зарплат врачей значительно отстают от общего уровня по стране: если в целом по республике рост заработной платы составил 18%, то в здравоохранении этот показатель намного ниже. Разрыв между зарплатами медиков и средним уровнем по стране продолжает увеличиваться.
По сравнению с 2022 годом разница в уровне оплаты труда в сфере образования выросла с 26,5 до 30,2 процентных пунктов, а в здравоохранении — с 32 до 37,4 п. п.
Николай Ильясов
