Минимальную зарплату в Казахстане будут рассчитывать по-новому. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс, связанные с новой схемой расчета минимальной заработной платы, министерство труда и социальной защиты населения республики направило на согласование в администрацию президента.
По информации пресс-службы министерства труда и социальной защиты населения, госорганы уже согласовали проект новой методики, по которой планируют определять размер минимальной зарплаты. В подготовке этого проекта участвовали эксперты Всемирного банка. Согласно документу, минимальную зарплату казахстанцев будут рассчитывать в соответствии с медианной заработной платной по стране и производительностью труда. Это усредненная сумма заработка по всей стране: ровно у половины граждан ежемесячная заработная плата выше, а у второй половины – ниже. Международная организация труда (МОТ) рекомендует для оценки адекватности МЗП применять так называемый индекс Кейтца – соотношение установленной законом минимальной зарплаты к медианной.
В период с 2008 до 2018 года размер МЗП устанавливался на уровне прожиточного минимума и ежегодно индексировался на уровень инфляции. В 2019 году произведено повышение размера МЗП в 1,5 раза – с 28 284 до 42 500 тенге. В этом году размер минимальной зарплаты был увеличен до 70 тыс. тенге.
При этом вышеуказанные повышения МЗП были произведены без учета величины медианной заработной платы.
Новую методику определения МЗП поручил внедрить президент Касым-Жомарт Токаев в прошлогоднем Послании народу Казахстана.
Ранее «ВЭС 24» сообщал, что реальные доходы граждан в 2023 году выросли везде, кроме Казахстана.
Николай Ильясов
