Дополнительные стимулы нужны для организованного трудоустройства в РФ граждан Таджикистана, пока люди зачастую больше доверяют соцсетям и знакомым. Об этом сообщила ТАСС заместитель министра труда, миграции и занятости населения Таджикистана Шахноза Нодири.
В качестве основных проблем для организованного набора она назвала «низкие зарплаты и ситуацию, связанную с последними событиями». Замминистра указала, что под «последними событиями» подразумевается ужесточение миграционного законодательства в России после теракта в концертном зале «Крокус сити холл». Замглавы Минтруда при этом добавила, что стихийная трудовая миграция продолжается, хотя также отмечается и ее сокращение.
В то же время российские работодатели проявляют интерес к поиску сотрудников в Таджикистане. В основном они заинтересованы в строителях и работниках складов для маркетплейсов.
По словам Шахнозы Нодири, сфера строительства остаётся наиболее востребованной. Однако сейчас на второе место выходят кладовщики, сотрудники сферы логистики и разнорабочие. Затем следуют сфера услуг, промышленные предприятия и сельское хозяйство.
Шахноза Нодири отметила, что запросов на поиск высококвалифицированных специалистов, таких как врачи и инженеры, не поступало.
Организованный набор сотрудников из Таджикистана для временной работы в России осуществляется в рамках межправительственного соглашения. Процедура включает в себя предварительное собеседование с потенциальным сотрудником, заключение трудового договора, предоставление гарантий по заработной плате и другим социальным благам, таким как проживание, питание, оплата перелёта и трудового патента. В свою очередь, работник обязуется соблюдать условия трудового договора и законы страны.
Николай Ильясов
