Рассказываем, когда казахстанцам лучше всего брать отпуск в 2025 году
В поисках выгоды
Чтобы выгодно выйти в отпуск, необходимо учитывать разные аспекты, зависящие от того, что вы считаете выгодой. Если целью является максимальное количество рабочих дней, лучше выбирать месяцы с праздничными днями. Однако если рассматривать финансовую сторону вопроса, то предпочтительнее брать отпуск в месяцы без праздников. Присоединение отпуска к праздникам позволяет сэкономить на отпускных днях и сделать отдых более продолжительным. Однако в таком случае можно потерять в размере отпускных, поскольку количество рабочих дней в месяцах с праздниками ниже. Поэтому при планировании следует заранее определить, что важнее: длительный отдых или размер отпускных выплат.
С точки зрения отпускных выплат, самые подходящие месяцы для отпуска – апрель, июль, октябрь и декабрь, утверждают специалисты HeadHunter Казахстан. Связано это с тем, что в этих месяцах наибольшее количество рабочих дней (по 22), что положительно скажется на сумме отпускных выплат. Впрочем, брать отпуск в августе и сентябре также выгодно: в каждом из этих месяцев по 21 рабочему дню. Больше рабочих дней в месяце означает, что отпускные будут начисляться исходя из большего числа рабочих часов, что увеличит итоговую сумму. Базой расчета является средний дневной заработок, который напрямую зависит от количества рабочих дней в месяце. Чем больше таких дней, тем выше будет итоговая сумма отпускных. А вот март и май станут самыми невыгодными месяцами. В марте всего 17 рабочих дней, и брать отпуск в этом месяце значит рассчитывать на более скромные выплаты. Например, в марте стоимость рабочего дня составит 11 765 тенге. Если вы решите уйти в отпуск в этом месяце, при окладе в 200 000 тенге ваша зарплата после отпускных составит всего 94 120 тенге. В мае – 19 рабочих дней, что также делает его не самым выгодным для отпускных. Таким образом, если в 2025 году приоритетом станет максимальная отпускная сумма, то оптимальные месяцы для отдыха – это апрель, июль, октябрь и декабрь. А если хочется удлинить отпуск, лучше ориентироваться на март или май, подгадав его к праздничным дням. Сбалансировать эти варианты можно, чередуя отдых в более и менее выгодные месяцы.
Делить или не делить
Согласно казахстанскому трудовому законодательству, работник обязан взять минимум 14 дней подряд. При этом важно учитывать, сколько времени человек уже проработал. Закон позволяет брать отпуск после шести месяцев работы. Также возможно согласовать отпуск за счет будущих периодов или взять отпуск без сохранения заработной платы по договоренности с работодателем. По словам эксперта, оптимально брать отпуск через девять месяцев работы, чтобы использовать все 14 дней. За каждый отработанный месяц начисляется два дня отпуска, поэтому после шести месяцев у работника будет 12 дней.
Николай Ильясов
