Формирование в Евразийском экономическом союзе общего рынка труда явилось реализацией одного из четырех ключевых принципов или «свобод» ЕАЭС – свободы движения трудовых ресурсов. Об этом в выступлении на пленарном заседании «Образование и рынок труда: инструменты взаимодействия» в рамках IX Всероссийского форума «Национальная система квалификации России» заявил Председатель Коллегии Евразийской экономической комиссии Михаил Мясникович.
Как отметил глава Коллегии ЕЭК, формирование в Евразийском экономическом союзе общего рынка труда явилось реализацией одного из четырех ключевых принципов или «свобод» ЕАЭС – свободы движения трудовых ресурсов.
«Для граждан ЕАЭС сняты ограничения по допуску на рынок труда, они освобождены от обязательной регистрации в течение 30 суток, признаются взаимно документы об образовании", — отметил глава ЕЭК Михаил Мясникович.
По его словам, важно создать условия для облегченного доступа трудящихся и членов их семей к системе социальной защиты и медицинскому обеспечению в стране, где они работают.
«Граждане должны чувствовать защиту не только своих стран, но и ЕАЭС», — сказал председатель коллегии ЕЭК.
Вместе с тем, отметил глава коллегии, на сегодняшний день системы формирования профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в странах ЕАЭС развиваются самостоятельно.
«Унификации норм образовательного пространства нет в ЕАЭС, да и СНГ. Связано это с тем, что данная сфера не входит в повестку ЕАЭС. Мы видим эту проблему, пытаемся решить, но усилия комиссии пока не увенчались успехом. Ситуация усугубляется, расхождения в условиях подготовки специалистов растут, и если на высоком уровне задачу не решать, то могут быть проблемы «свой/чужой», что недопустимо», – пояснил председатель коллегии ЕЭК.
По мнению Председателя Коллегии ЕЭК эти проблемные вопросы могут быть решены только при последовательной работе стран ЕАЭС по сближению национальных правил.
Ранее «ВЭС 24» сообщал, что в Киргизии и Белоруссии запустят платформу «Работа в ЕАЭС».
Николай Ильясов
