Поправки в законодательные акты по вопросам социальной защиты подготовили в Министерстве труда и социальной защиты населения. Документ опубликован на официальном портале «Открытые НПА».
Согласно проекту, по соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей, при этом воскресенье – общий выходной, а второй или третий дни могут быть установлены правилами трудового распорядка. Ко всему прочему, как отмечают авторы законопроекта, изменение не повлияет на продолжительность оплачиваемого отпуска и исчисления трудового стажа.
Обсуждение предлагаемых поправок продлится до 30 апреля 2023 года.
Александр Гончаров
Фото: открытые источники
Согласно проекту, по соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей, при этом воскресенье – общий выходной, а второй или третий дни могут быть установлены правилами трудового распорядка. Ко всему прочему, как отмечают авторы законопроекта, изменение не повлияет на продолжительность оплачиваемого отпуска и исчисления трудового стажа.
Обсуждение предлагаемых поправок продлится до 30 апреля 2023 года.
Александр Гончаров
Фото: открытые источники
