.svg)
Согласно этому указу, в 2025 году среда, 31 декабря, объявляется дополнительным нерабочим днем для всех работников, вне зависимости от графика работы. Также установлен перечень дополнительных выходных дней в 2026 году: нерабочими днями будут пятница, 2 января; четверг, 28 мая; пятница, 29 мая; и понедельник, 31 августа. Для работников с шестидневной рабочей неделей также предусмотрены дополнительные выходные: суббота, 3 января; суббота, 30 мая; и четверг, 31 декабря. Таким образом, новогодние праздники продлятся пять дней подряд.
Дополнительно в указе разъясняется порядок переноса выходных дней в соответствии со статьей 208 Трудового кодекса. В 2026 году, если праздничные даты совпадут с выходными днями, выходные будут перенесены на 9 марта, 23 марта и 11 мая для работников с пятидневной рабочей неделей.
При этом для организаций с непрерывным производственным циклом, а также для работ, приостановка которых невозможна, перенос выходных дней осуществляться не будет. В 2026 году для работников с пятидневной неделей также предусмотрено перенести выходной день с субботы, 12 декабря, на четверг, 31 декабря.
Виктор Вронский
