В Казахстане Трудовым кодексом предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя (продолжительность определяется по соглашению сторон). При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления 5-дневной и 4-дневной рабочей недели одновременно в различные недели:
В связи с этим, пункт 3 статьи 71 Трудового кодекса РК о режиме рабочего времени дополнят частью второй следующего содержания:
«По соглашению сторон в Трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей».
В пункте 2 статьи 78 Трудового кодекса РК предельное количество сверхурочных работ разбивают на 4-х, 5-дневную рабочую неделю.
«Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц - при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени», - говорится в документе.
Виктор Вронский
