.svg)
Казахстан внедрил упрощённый порядок въезда, визового оформления и выдачи разрешительных документов для инвесторов, предпринимателей и отдельных категорий иностранных граждан, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты республики.
В ведомстве подчеркнули: в рамках инвестиционных и упрощённых режимов действует «широкий спектр преференций». Речь идёт о специальных визовых процедурах, ускоренном рассмотрении заявок и индивидуальном сопровождении инвестиционных проектов.
«Упрощённые условия распространяются на иностранных граждан, прибывающих для трудовой деятельности по востребованным профессиям, а также на участников экономических и социальных проектов при наличии ходатайства государственных органов», — уточнили в Минтруда.
Приоритет отдан специалистам в сфере ИТ: инженерам по искусственному интеллекту, архитекторам информационных систем, разработчикам приложений, экспертам по информационной безопасности. В перечне востребованных кадров — также врачи узких специальностей (нейрохирурги, онкологи, гематологи, специалисты лучевой диагностики), представители креативных индустрий (графические дизайнеры, звукооператоры, техники анимации), а также инженеры и учёные в области фармацевтики, лазерных технологий и биологии.
Для граждан стран ЕАЭС сохраняется право свободного трудоустройства на территории Казахстана без дополнительных разрешений — по аналогии с возможностями казахстанцев в государствах союза. В отношении специалистов из стран вне ЕАЭС применяется сбалансированная система квотирования, учитывающая потребности рынка труда и интересы национальной экономики.
«С начала 2026 года выдано 5,1 тысячи разрешений на привлечение иностранных работников по востребованным специальностям, а трудовым иммигрантам — порядка 75 тысяч. На текущий год квота на привлечение иностранной рабочей силы установлена на уровне 23,6 тысячи человек, квота на трудовых иммигрантов — 221,8 тысячи», — отметили в министерстве.
Параллельно с либерализацией въездных процедур совершенствуется миграционная политика: запущен обновлённый механизм получения разрешения на постоянное проживание, основанный на цифровых решениях и принципах прозрачности.
Новый регламент предполагает поэтапную оценку кандидатов: проверку знания государственного языка, анализ анкетных данных, цифровой скоринг, межведомственные проверки и итоговое собеседование. Подход, по замыслу разработчиков, позволит повысить качество миграционного отбора и обеспечить долгосрочную интеграцию квалифицированных кадров в экономику республики.
Николай Ильясов
